Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist i Human Resources
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Specialist i Human Resources, der kan håndtere en bred vifte af HR-opgaver og bidrage til virksomhedens succes gennem effektiv personaleadministration. Rollen indebærer at støtte både ledelse og medarbejdere i spørgsmål vedrørende rekruttering, medarbejderudvikling, arbejdsret og trivsel. Du vil være en nøgleperson i at skabe et positivt arbejdsmiljø, der fremmer engagement og produktivitet. Som HR-specialist skal du kunne navigere i komplekse personalemæssige problemstillinger og sikre, at virksomhedens politikker og procedurer overholdes. Du vil arbejde tæt sammen med forskellige afdelinger for at identificere behov og implementere løsninger, der styrker organisationens samlede performance. Derudover forventes det, at du holder dig opdateret på lovgivning og bedste praksis inden for HR-området, og at du kan rådgive ledelsen om strategiske personalebeslutninger. Vi lægger vægt på en proaktiv tilgang, gode kommunikationsevner og evnen til at arbejde selvstændigt såvel som i teams. Hvis du brænder for at gøre en forskel i medarbejdernes arbejdsliv og bidrage til virksomhedens vækst, er denne stilling noget for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-politikker og procedurer
- Administrere rekrutteringsprocesser fra jobopslag til ansættelse
- Rådgive ledere og medarbejdere om arbejdsret og personalepolitikker
- Planlægge og gennemføre medarbejderudviklingsprogrammer
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikthåndtering
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne regler
- Udarbejde rapporter og analyser om HR-data
- Koordinere onboarding og offboarding processer
- Fremme et positivt arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel
- Deltage i strategisk HR-planlægning
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR-arbejde i en lignende rolle
- Kendskab til dansk arbejdsret og overenskomster
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Fortrolighed med HR-systemer og IT-værktøjer
- Uddannelse inden for HR, jura eller relevant område
- Stærke analytiske evner og problemløsningsevner
- Diskretion og integritet i håndtering af fortrolige oplysninger
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i en dynamisk arbejdsplads
- Engagement i medarbejderudvikling og trivsel
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en konflikt mellem medarbejdere?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprocesser?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan bidrager du til et godt arbejdsmiljø?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan rådgiver du ledelsen i personalespørgsmål?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld HR-indsats, du har gennemført?
